设为首页 | 添加到收藏夹 会员注册 | 客服中心 |  招聘流程
  首 页 个人求职 企业招聘 政策法规 就业指导 劳动事务代理 便民服务 招聘咨询 宿州市劳动就业局 大中专毕业生就业专栏
当前位置: > 供求分析 > 正文
宿州市2015年第三季度就业失业动态监测分析报告
时间:2015年10月15日 作者:

宿州市2015年第三季度就业失业动态监测分析报告

 

概   述

为动态掌握全市就业形势,我市对6个人力资源市场供求情况、1个经济开发区和60家重点企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况,开展“就业失业动态监测”。现将2015年第三季度监测情况报告如下:

一、人力资源市场职业供求状况

监测显示,第三季度共有548家企业在我市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息,需求人数为37985人,求职人数为24992人,岗位需求与求职人数比率为1.52,环比不变,同比下降0.21;以第二、三产业为主体的产业需求结构相对稳定。

二、企业用工及失业动态监测情况

2015年三季度末,我市监测企业60家,实有员工27429人,比上月减少167人。三季度监测企业计划招聘员工4972人,环比增加852人,同比减少326人;实际招聘3288人,环比增加563人,同比减少50人;缺工1684人,环、同比分别减少251和276人。人员需求仍以普工为主,计划招聘普工4775人,实际招聘普工3143人。

从失业监测情况来看,2015年9月末全市60家监测企业岗位总数26364个,比上月企业岗位总数净减少159个,减少幅度为0.6%;岗位流失347个,流失266人。

三、市经济开发区用工监测情况

监测显示,三季度末我市经济技术开发区共有企业91户,企业员工总数25457人,比上期减少157人。实有员工中,技能人才2780人,占10.92%;专业技术人才2638人,占10.37%。三季度,计划招聘员工7639人,实际招聘4555人,招聘成功率为59.63%。员工流失3669人,占实有员工总数的14.41%。

四、农村劳动力转移监测情况

三季度末,灵璧县被监测的5个乡镇10个行政村总人口38550人,其中劳动力20710人,占总人数的53.72%。三季度末,外出就业10201人,占劳动力总数的49.26%,环比下降0.3个百分点,占总人数的26.46%,环比下降0.16个百分点。三季度,10个监测点新外出就业154人,比上季度增加56人;新返乡人数217人,比上季度增加171人。

 

人力资源市场供求分析

1、概述

2015年第三季度,我市各级人力资源市场进场招聘单位548家,需求37985人,进场求职24992人,求人倍率为1.52。与2015年一季度环比,需求人数增加3036人,增幅为8.77%;求职人数增加1966人,增幅为8.54%;求人倍率不变。与2014年二季度同比,需求增加9893人,增幅为35.22%、求职增加8796人,增幅为54.31%、求人倍率减少0.21。(见表1)

表1 供求人数变化

本期有效数

需求人数(人)

求职人数(人)

需求人数与求职人数之间比率

空岗率

(环比)

空岗率

(同比)

37985

24992

1.52

0

-0.21

 

2、用工需求情况

(1)从产业分组来看,与上季度环比,第一产业需求减少36人,比重下降0.32个百分点;第二产业需求增加2275人,比重上升3.1个百分点;第三产业需求增加824人,比重下降2.77个百分点。

与去年同期同比,第一产业需求减少112人,比重下降1.29个百分点;第二产业需求增加3193人,比重下降2.36个百分点;第三产业需求增加6812人,比重上升3.66个百分点。(见表2)

表2 按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

第一产业

967

2.55

-0.32

-1.29

第二产业

14806

38.98

3.1

-2.36

第三产业

22212

58.48

-2.77

3.66

合计

37985

100

/

/

 

 

(2)从行业需求统计来看,本季度需求比重前3名的行业是:制造业(27.69%)、批发零售业(16.04%)、租赁和商务服务业(13.83%),三个行业需求占总需求人数的57.56%,环比上升1.55个百分点,同比下降9.6个百分点;其中制造业占第二产业需求的71.04%;批发和零售业、租赁和商务服务业分别占第三产业需求的27.43%和23.66%。

与上季度相比,制造业、建筑业、交通运输/仓储和邮政业、信息传输/计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、教育、卫生/社会保障和社会福利业七个行业的需求比重有所上升,涨幅分别为5.11、0.17、0.73、0.06、0.93、0.17、0.21个百分点,其他行业的比重均有不同程度的下降。

与去年同期相比,有八个行业的需求比重有所下降,降幅分别是:制造业,6.95%;批发和零售业,4.71%;农/林/牧/渔业,1.29%;信息传输/计算机服务和软件业,1.12%;采矿业,0.91%;文化/体育和娱乐业,0.78%;教育,0.22%;水利/环境和公共设施管理业,0.06%。其他行业的需求比重均呈上升状态。(见表3)

表3 按行业分组的需求人数

行业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

农、林、牧、渔业

967

2.55

-0.32

-1.29

采矿业

99

0.26

-1.26

-0.91

制造业

10518

27.69

5.11

-6.95

电力、燃气及水的生产和供应业

570

1.5

-0.92

0.47

建筑业

3619

9.53

0.17

5.03

交通运输、仓储和邮政业

982

2.59

0.73

0.67

信息传输、计算机服务和软件业

1318

3.47

0.06

-1.12

批发和零售业

6093

16.04

-3.1

-4.71

住宿和餐饮业

3461

9.11

-0.31

4.23

金融业

127

0.33

-0.03

0.06

房地产业

664

1.75

-0.68

0.22

租赁和商务服务业

5255

13.83

-0.46

2.06

水利、环境和公共设施管理业

62

0.16

-0.07

-0.06

居民服务和其他服务业

2507

6.6

0.93

3.11

教育

332

0.87

0.17

-0.22

卫生、社会保障和社会福利业

172

0.45

0.21

0.17

文化、体育和娱乐业

1239

3.26

-0.22

-0.78

合计

37985

100

/

/

 

 

3用人单位需求情况

从用人单位性质来看,与上季度相比,本季度有限责任公司和外商投资企业的需求比重有明显上升,涨幅分别为6.89和3.82个百分点,事业和机关单位的需求比重有小幅度上升,其它类型的企业用工需求比重有不同程度的下降。

与去年同期相比,有限责任公司、个体经营和外商投资企业的需求比重下降较为明显,降幅分别为7.95、2.68和1.53个百分点;私营企业同比上升15.03个百分点;其他各类型的企业用工需求比重变化不大。(见表4)

表4 按用人单位性质分组的需求人数

企业类型

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

国有企业

93

0.25

-0.14

-0.1

集体企业

1068

2.91

-0.85

-0.55

股份合作企业

776

2.12

-0.22

0.34

联营企业

236

0.64

-0.31

0.07

有限责任公司

12644

34.47

6.89

-7.95

股份有限公司

1552

4.23

-0.1

-1.1

私营企业

12266

33.44

-4.13

15.03

其他企业

2420

6.6

-1.02

-1.28

港、澳、台商投资企业

22

0.06

-0.25

-0.25

外商投资企业

2863

7.8

3.82

-1.53

个体经营

2743

7.48

-3.69

-2.68

事业

246

0.65

0.13

0.1

机关

207

0.54

0.11

0.16

其他

849

2.24

-15.09

-0.61

合计

37985

100

/

/

 

 

4各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看,用人需求主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工两大职业,需求所占比重分别为35.01%和31.69%,二者合计约占全部用人需求的66.7%,环、同比分别上升10.57和5.91个百分点。单位负责人和农林牧渔水利生产人员环、同比比重为一升一降,环比分别上升0.02和0.15个百分点、同比分别下降1.65和6.1个百分点;专业技术人员环、同比比重双升,分别上升0.19和1.31个百分点;办事人员和有关人员环、同比比重一降一升,环比下降1.59、同比上升0.77个百分点;其他类型的职业用工需求环、同比双降,分别下降7.19和0.24个百分点。

从求职情况看,求职人员相对集中的职业同样为生产运输设备操作工、商业和服务业人员,所占比重分别为29.24%和30.79%,两者合计约占总求职比重的60.03%,环、同比分别上升10.62和10.06个百分点。单位负责人和办事人员和有关人员求职比重环、同比一升一降;专业技术人员环、同比双升;农林牧渔水利生产人员环、同比双降。

从需求、求职人数空岗比率来看,单位负责人、商业和服务业人员环、同比为双降,降幅分别为0.17、0.99和0.33、0.04;办事人员和有关人员环、同比一降一升;生产运输设备操作工和其他的空岗率环、同比一升一降;专业技术人员环比上升0.1个百分点,同比不变;农林牧渔水利生产人员环比不变,同比下降0.38个百分点。(见表5)

表5 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

单位负责人

227

0.6

0.02

-1.65

307

1.23

0.33

-0.92

0.72

-0.17

-0.99

专业技术人员

4220

11.11

0.19

1.31

2771

11.09

0.49

0.03

1.46

0.1

0

办事人员和有关人员

5025

13.23

-1.59

0.77

4479

17.92

0.01

-1.34

1.09

-0.03

0.01

商业和服务业人员

13297

35.01

-10.2

8.44

7695

30.79

2.61

5.09

1.65

-0.33

-0.04

农林牧渔水利生产人员

279

0.73

0.15

-6.1

240

0.96

-0.02

-6.5

1.13

0

-0.38

生产运输设备操作工

12037

31.69

20.77

-2.53

7308

29.24

8.01

4.97

1.57

0.32

-0.69

其他

2900

7.63

-7.19

-0.24

1111

4.45

-1.52

0.2

2.43

0.76

-0.47

无要求

/

/

/

/

1081

4.33

-9.91

-1.51

/

/

/

合计

37985

100

/

/

24992

100

/

/

/

/

/

 

 

5、岗位需求与求职情况排名

表6 需求大于求职缺口最大的前八个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

需求人数与求职人数之间比率

1、鞋帽制作工

6110200

6330

2876

3454

2.2

2、业务/销售人员

4010201

2548

1413

1234

1.8

3、机械设备装配工

6050200

1753

981

772

1.79

4、焊工

6040205

1123

404

719

2.78

5、搬运、包装工

6270100

1151

617

534

1.87

6、车工

6040101

833

304

529

2.74

7、营业员

4010101

1759

1365

394

1.29

8、管理人员

1050000

493

259

234

1.9

 

 

表7 需求小于求职缺口最大的前八个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

需求人数与求职人数之间比率

1、驾驶员

6240100

377

1428

-1051

0.26

2、行政人员

3010100

622

1665

-1043

0.37

3、收银员

4010102

878

1719

-841

0.51

4、物业管理人员

4070200

485

1239

-754

0.39

5、会计

2060300

391

1141

-750

0.34

6、保洁员

4071200

303

872

-569

0.35

7、仓储人员

4020000

561

977

-416

0.57

8、保安

3020200

852

1144

-292

0.74

 

6求职人员构成情况

从求职人员类别构成看,本季度新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员和退休人员求职比重环、同比双升;下岗职工、在学人员和外埠人员求职比重环、同比为双降。

与上季度相比,三类失业人员求职比重都有所上升,其中就业转失业人员涨幅尤为明显,环比上升12.56个百分点;新成长失业青年和其他失业人员分别上升2.92和3.84个百分点。另外,由于临近秋收,有些外出民工返乡农忙,本季度本市农村人员的求职比重也有所提升,环比上升10.03个百分点。下岗职工和在学人员的求职比重有了大幅度的下降,降幅分别为15.6和18.69个百分点。

与去年同期相比,三类失业人员求职比重有少许上升,涨幅为3.1个百分点;在业人员和退休人员同比也呈上升状态,涨幅分别为6.28和3.28个百分点;下岗职工、在学人员、本市农村人员和外埠人员同比分别下降0.76、3.35、8.2和0.33个百分点。(见表8)

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

新成长失业青年

4393

17.58

2.92

0.82

其中:应届高校毕业生

835

19.01

4.37

-5.74

就业转失业人员

5522

22.1

12.56

0.32

其他失业人员

2585

10.34

3.84

1.96

在业人员

2106

8.43

-0.07

6.28

下岗职工

1982

7.93

-15.6

-0.76

退休人员

1214

4.86

3.97

3.28

在学人员

255

1.02

-18.69

-3.35

本市农村人员

4887

19.55

10.03

-8.2

外埠人员

2048

8.19

-4.05

-0.33

合计

24992

100

/

/

 

 

 

7、招聘、应聘条件情况

(1)性别

从需求性别看,本季度市场男性需求比重环、同比双升,分别上升5.45和1.65个百分点;女性需求同比上升2.6个百分点,同比下降2.48个百分点;无要求需求环比下降8.05个百分点,同比上升0.83个百分点。

       从求职者性别看,男性求职者环、同比双降,女性求职者环、同比双升。

    从性别求人倍率看,男性环比上升0.11个百分点,同比下降0.01个百分点;女性环、同比双降,分别下降0.12和0.46个百分点。(见表9)

表9 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

17886

47.09

5.45

1.65

12511

50.06

-2.76

-4.63

1.51

0.11

-0.01

18050

47.52

2.6

-2.48

12481

49.94

2.76

4.63

1.53

-0.12

-0.46

无要求

2049

5.39

-8.05

0.83

/

/

/

/

/

/

/

合计

37985

100

/

/

24992

100

/

/

/

/

/

 

 

 

(2)年龄

从需求年龄看,用人单位对求职者的年龄需求主要集中在16-44岁年龄段,总需求量占88.81%,环比上升7.06个百分点,同比下降4.43个百分点;45岁以上需求比重仅为8.53%,环比下降0.3个百分点,同比上升5.5个百分点。

从求职者年龄看,25-44岁年龄段为求职主体,占求职总量的71.3%,环、同比均为上升状态,涨幅分别为11.41和6.58个百分点;16-24岁年龄段的求职者环比上升0.58个百分点,同比下降6.92个百分点;与上季度相比,本季度45岁以上的求职比重有大幅度下降,减幅为11.98个百分点,同比上升0.35个百分点。

    从各年龄段求人倍率看,16-34岁年龄段环、同比双降,35-45岁年龄段环、同比双升。(见表10)

表10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

16-24岁

8899

23.43

-0.63

-15.14

4575

18.31

0.58

-6.92

1.99

-0.21

-0.73

25-34岁

16826

44.3

8.97

1.65

10668

42.69

17.64

6.22

1.62

-0.66

-0.47

35-44岁

8006

21.08

-1.28

9.06

7151

28.61

-6.23

0.36

1.16

0.04

0.36

45岁以上

3242

8.53

-0.3

5.5

2598

10.4

-11.98

0.35

1.29

0.55

0.7

无要求

1012

2.66

-6.76

-1.07

/

/

/

/

/

/

/

合计

37985

100

/

/

24992

100

/

/

/

/

/

 

 

 

(3)文化程度

从企业对求职者文化程度来看,与上季度相比,对求职者有学历要求的除了初中及以下的需求量有所下降外,其他学历的需求量都有不同程度的上升;与去年同期相比,初中及以下和高中学历的需求量有所下降,大专和大学学历的需求呈上升状态。由此可见,企业对求职者的学历要求在不断提高。

求职者方面,与上季度相比,初中及以下和高中学历的求职比重分别下降9.68和1.84个百分点,大专和大学学历的求职比重分别上升6.06和4.45个 百分点;与去年同期相比,初中及以下和大学学历的求职比重有小幅度下降,降幅分别为3.84和0.45个百分点,高中和大学学历的求职比重上升4.06和0.22个百分点。进入市场登记求职的学历层次也在逐步提高,此现象与企业的用工需求基本吻合。(见表11)

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

初中及以下

7187

18.92

-5.47

-0.84

6440

25.77

-9.68

-3.84

1.26

0.04

-0.07

高中

18354

48.32

0.86

-3.51

11312

45.26

-1.84

4.06

1.76

0.09

-0.6

其中:职高、技校、中专

11154

60.77

9.28

-0.02

6522

57.66

6.03

4.83

1.86

0.19

-0.85

大专

6346

16.71

1.79

5.05

5153

20.62

6.06

0.22

1.37

-0.33

0.2

大学

2558

6.73

3.12

0.11

2087

8.35

4.45

-0.45

1.37

-0.18

-0.11

无要求

3540

9.32

-0.31

-0.81

/

/

/

/

/

/

/

合计

37985

100

/

/

24992

100

/

/

/

/

/

 

 

(4)技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看,用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的45.21%,环、同比分别上升4.38和10.74个百分点,其中职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)和初级专业技术职务需求比例居前三位,分别为14.92%、10.3%和10.81%,占总需求比重的36.03%,环、同比也均为上升状态,涨幅分别为1.96和4.67个百分点。

从求职人员来看,具备某种技术等级的求职者占求职人数的39.48%,环、同比分别上升1.87和17.44个百分点。与企业需求相同,具有一定技能的求职者也主要集中在职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)和初级专业技术职务,所占比例分别为15.61%、7.88%和7.17%,合计占总求职比重的30.66%,环、同比分别上升2.72和12.37个百分点。(见表12)

表12 按技术等级分组的供求人数

技能等级

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

职业资格五级(初级技能)

5668

14.92

0.57

-2.48

3902

15.61

0.26

7.55

2.29

-0.03

-2.59

职业资格四级(中级技能)

3913

10.3

0.5

5.42

1970

7.88

0.84

4.45

2.82

-0.2

-0.79

职业资格三级(高级技能)

301

0.79

0.02

0.64

298

1.19

0.11

1.06

1.84

-0.14

-1.3

职业资格二级(技师)

1703

4.48

1.9

4.48

1228

4.91

-0.79

4.9

2.22

0.63

0.38

职业资格一级(高级技师)

218

0.57

0.05

-0.08

217

0.87

-1.01

0.01

1.84

0.52

-0.61

初级专业技术职务

4106

10.81

0.89

3.73

1791

7.17

1.62

0.37

3.13

-0.48

0.19

中级专业技术职务

1263

3.32

0.43

-1.01

462

1.85

0.83

-0.91

3.57

-1.64

-0.28

无技术等级或职称

/

/

/

/

15124

60.52

-1.87

-17.44

0.83

-0.07

-0.31

无要求

20813

54.79

-4.38

-10.74

/

/

/

/

/

/

/

合计

37985

100

/

/

24992

100

 

/

/

/

/

 

 

失业动态监测

(一)岗位流失概况

2015年9月末,全市60家监测企业岗位总数26364个,比上月企业岗位总数净减少159个,减少幅度为0.6%。1-9月监测企业岗位数变化趋势如图:

从企业注册类型看,本月国有企业、股份合作企业、有限责任公司、其他企业和外商投资股份有限公司企业岗位存在流失情况,流失率分别为0.23%、0.33%、0.63%、0.68%和1.78%;港澳台商独资经营企业岗位比重上升0.37个百分点;联营企业和私营企业岗位需求无变化。

企业性质

企业总数

建档期

调查期

岗位变化总数

岗位减少总数

岗位变化数量占比(%)

总岗位数

总岗位数

国有企业

4

3046

3039

-7

7

-0.23

股份合作企业

1

301

300

-1

1

-0.33

联营企业

1

158

158

0

0

 

有限责任公司

50

20970

20837

-133

320

-0.63

私营企业

1

265

265

0

0

 

其他企业

1

730

725

-5

5

-0.68

港、澳、台商独资经营企业

1

267

268

1

0

0.37

外商投资股份有限公司

1

786

772

-14

14

-1.78

合计

60

26523

26364

-159

347

-0.6

 

 

从岗位流失原因看,本月企业共流失347人,其中:其他266人,季节性用工13人,工资/社保等用工成本上升1人,正常解除或终止劳动合同67人。

(二)分行业岗位流失情况

监测企业中,本月住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业岗位数无变化;两个行业有不同程度的流失,岗位变化数量占比分别为交通运输/仓储和邮政业0.03%、制造业2%;四个行业的需求所有增长,岗位变化数量占比分别为:卫生/社会保障和社会福利业5.76%、批发和零售业0.58%、电力/燃气及水的生产和供应业1.26%、租赁和商务服务业0.55%。

失业监测按行业分类岗位增减表

行业

企业总数

建档期总岗位数

调查期总岗位数

岗位变化总数

岗位变化数
量占比(%)

行业汇总

60

26523

26364

-159

-0.6

交通运输、仓储和邮政业

4

3218

3217

-1

-0.03

住宿和餐饮业

3

708

708

0

 

制造业

23

15397

15089

-308

-2

卫生、社会保障和社会福利业

2

2099

2220

121

5.76

居民服务和其他服务业

2

203

203

0

 

建筑业

2

512

512

0

 

批发和零售业

19

3465

3485

20

0.58

电力、燃气及水的生产和供应业

2

556

563

7

1.26

租赁和商务服务业

3

365

367

2

0.55

 

 

 

企业用工监测

2015年三季度末,我市监测企业60家,实有员工27429人,比上月减少167人。三季度,监测企业计划招聘员工4972人,环比增加852人,同比减少326人;实际共招聘3288人,环比增加563人,同比减少50人;缺工1684人,环、同比分别减少251和276人。

1、岗位需求和缺工情况。三季度,监测企业用工需求仍以普工为主,共需求普工4775人,占需求总数的96.04%,环、同比分别上升2.74和7.4个百分点;缺工也以普工为主,普工总缺工1632人,占缺工总数的96.91%,环、同比分别上升1.14和8.13个百分点。

 

计划招工人数(人)

所占比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

实际招聘人数(人)

所占比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

缺工人数(人)

所占比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

普工

4775

96.04

2.74

7.4

3143

95.6

3.56

7.04

1632

96.91

1.14

8.13

技工

107

2.15

-1.42

-7.29

79

2.4

-1.86

-7.07

28

1.66

-0.71

-7.73

专业技术管理人员

90

1.81

-1.27

-0.12

66

2

-1.71

0.02

24

1.43

-0.43

-0.41

总计

4972

100

/

/

3288

100

/

/

1684

100

/

/

 

2、企业员工流失情况。期末,监测企业员工流失3272人,占期末实有员工数的3.95%,环比下降0.37个百分点,同比上升0.5个百分点。

3、分行业监测情况。三季度,18个重点监测行业中,实际招工人数最多的行业为:制造业,4700人;批发和餐饮业,418人;住宿和餐饮业,154人。缺工人数位于前三位的行业同样为制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。流失人数前三位行业的依次为制造业、批发零售业、住宿和餐饮业。

行业

当前企业总人数

计划招工人数

实际招工人数

缺工人数

流失人数

交通运输、仓储和邮政业

19326

4

4

0

34

住宿和餐饮业

4436

242

154

86

102

信息传输、计算机服务和软件业

1404

106

38

28

44

制造业

93472

7310

4700

2288

5654

卫生、社会保障和社会福利业

14318

112

112

68

852

居民服务和其他服务业

1232

4

2

0

16

建筑业

3708

 

 

0

0

批发和零售业

23588

430

418

190

502

电力、燃气及水的生产和供应业

3322

20

20

8

2

租赁和商务服务业

2242

12

4

2

24

 

 

产业园区用工监测

一、园区企业用工基本情况

三季度末,我市经济技术开发区共有企业91户,企业员工总数25457人,比上期减少157人。实有员工中,技能人才2780人,占10.92%,环、同比分别上升0.07和0.55个百分点;专业技术人才2638人,占10.37%,环、同比分别上升0.07和0.44个百分点。2015年1-9月监测企业员工数变化趋势如图:

    本季度,园区内计划招工数和实际招工数较第二季度都有所增加。第二季度企业计划招聘7442人,第三季度企业计划招聘7639人,比第二季度增加197人;第二季度实际招工3547人,第三季度实际招工4555,比第二季度增加1008人。第三季度,7月份计划招工量和实际招工量均最多,具体如下图:

 

计划招工人数

环比(人)

实际招工人数

环比(人)

1月份

2705

1120

2月份

2687

-18

1105

15

3月份

4314

1627

2433

1328

4月份

2579

-

1164

-

5月份

2433

-146

985

-179

6月份

2430

-3

1398

413

7月份

2851

421

1810

412

8月份

2645

-206

1624

-186

9月份

2143

-498

1121

-503

如上图,7月份计划招工量和实际招工量大幅度提高,主要是因为6月份农忙期间流失情况严重,空缺岗位多,农忙结束后剩余劳动力重新回到岗位。

第三季度实际招工量大幅度上升主要是因为以下因素:一是农忙后剩余劳动力增多;二是高校开始放假,暑期工陆续进入企业;三是不断畅通招工渠道,利用园区内1家民营人力资源服务公司,引导他们在外环南路成立了人力资源市场1个,与相关企业进行了对接、洽谈;四是多次召开用工招工座谈会和调度会,研究招工有效途径;五是鞋城管委会制定新的招工宣传方案,并建立人力资源市场,现已运营进驻;六是经开区管委会筹备“宿州新区就业网”和微信公众平台,已试运行。

二、园区企业缺工情况

截止本季度末,我市经济开发区共缺工3755人,环比减少401人,同比减少1794人,由此可以看出,我市园区的缺工量在不断减少。其中以普工为主,普工缺工3450人,占缺工总量的91.88%,环、同比双降,减幅分别为0.76和1.92个百分点;技工占缺工总量的5.19,环、同比分别上升0.47和1.78个百分点;技术和管理人员占缺工总量的2.93,环、同比分别上升0.28和0.13个百分点。

三、企业人员流失情况

2015年,我市经济技术开发区企业人员流失情况总体来说形势严峻,流失较为严重,其中流失量最大的在3月份和6月份,第三季度的流失总量在三个季度中最少,具体情况如下图:

月份

第一季度

第二季度

第三季度

流失数量

5622

4628

3669

 

从上图可以看出,我市园区第一季度共流失5622人,第二季度共流失4628人,第三季度共流失3669人,第一季流失人员主要集中在3月份,流失3407人;第二季度流失人员主要集中在6月份,2011人。3月份春节后,务工人员面临重新选择工作的机会,大多数普工选择更换工作,重新选择企业,也有一部分外出务工;6月份主要是农忙,大量职工请长假或辞职回家准备夏收,流失量又进高峰。进入第三季度以来,在岗职工相对比较稳定,只有少量职工在园区内企业或市区内企业流动。

 

农村劳动力转移监测

一、监测总体情况

灵璧县5个乡镇10个行政村三季度末总人口38550人,劳动力总数为20710人,占总人数的53.72%。三季度末,实有外出就业10201人,占劳动力总数的49.26%,环比下降0.3个百分点,占总人数的26.46%,环比下降0.16个百分点。三季度10个监测点,新外出就业154人,比上季度增加56人,新返乡217人,比上季度增加171人。由此可见,本季度新返乡人数增加相对明显,主要是由于临近秋收,部分农民工返乡回家农忙。

行政村名称

行政村总人口

劳动力人数

本期末实有外出就业人数

本期新外出就业人数

本期新返乡人数

三季度外出就业与劳动力总数比例

灵璧县大路乡陈场行政村

2528

1534

697

23

26

45.44%

灵璧县大路乡蒋庙行政村

1923

1201

594

21

18

49.46%

灵璧县渔沟镇郑楼行政村

4407

2996

1725

3

23

57.58%

灵璧县渔沟镇中菜行政村

2386

1256

745

5

29

59.32%

灵璧县尤集镇尤圩行政村

3164

1890

1026

27

20

54.29%

灵璧县尤集镇九集行政村

5005

2057

1172

6

24

56.98%

灵璧县尹集镇土桥行政村

5615

2433

1007

30

23

41.39%

灵璧县尹集镇圩疃行政村

5200

2320

1263

3

22

54.44%

灵璧县韦集镇陈元行政村

4296

2568

1027

27

15

39.99%

灵璧县韦集镇金银山行政村

4026

2455

945

9

17

38.49%

合计

38550

20710

10201

154

217

49.26%

 

二、外出总体流向

今年三季度,新外出就业154人,其中省内转移就业15人,占新外出就业总数的9.74%,环比下降10.66个百分点;省外长三角转移就业112人,占总数的72.73%,环比上升11.51个百分点;珠三角转移就业26人,占总数的16.88%,环比上升6.68个百分点;无京津和省外其它地区转移就业人员。从整体趋势看,选择省外就业的占外出就业总数的89.61%,环比上升10.01个百分点,而省外就业人群中选择在长三角就业的占整个新外出人数的72.73%,环比上升11.51个百分点,从数据上分析来看,三季度灵璧县农村劳动力省外就业首选地还是长三角地区。

三、本地非农就业情况

截止九月底,灵璧县监测点非农就业人数858人,占劳动力总数的0.41%,环比下降0.07个百分点。其中在企业就业人数370人,占非农就业人员的43.63%,环比上升0.33个百分点;自主创业253人,占非农就业人数的29.83%,环比下降6.87个百分点。

由上述数据可以看出,灵璧县非农就业情况趋势比较稳定,这是因为一些劳动者年龄偏大已无转移就业的愿望,另外随着思想观念的转变,有一部分学生家长选择在家中照顾孩子的学习和生活起居,而灵璧县对农民工返乡创业的支持也为这一部分劳动者提供了稳定的就业环境。

月度

报告期末非农就业人数

在企业就业人数

占非农就业人数比例%

自主创业人数

占非农就业人数比例%

7月

287

124

43.21

113

39.37

8月

281

120

42.7

113

40.21

9月

290

131

45.17

113

39.97

 

 

来源:宿州就业网 | 关闭
关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 友情链接 | 合作伙伴 | 收费标准 | 联系我们
Copyright(C) 2005 - 2010 http://www.ah0557.com All Rights Reserved
宿州就业网 版权所有 皖ICP备05004972号
客服电话:0557-3036820 传 真:0557-3036820
未经 http://www.ah0557.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品