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宿州市2015年第一季度就业失业动态监测分析报告
时间:2015年04月27日 作者:

宿州市2015年第一季度就业失业动态监测分析报告

 

概述

为动态掌握全市就业形势,我市对6个人力资源市场供求情况、1个经济开发区和60家重点企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况,开展“就业失业动态监测”,现将2015年第一季度监测情况分析报告如下。

一、人力资源市场职业供求状况

监测显示,第一季度共有522家企业在我市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息,需求人数为36114人,求职人数为23036人,岗位需求与求职人数比率为1.57,环、同比分别下降0.38和0.2;第二、三产业依旧是吸纳就业的主体。

二、企业用工及失业动态监测情况

企业用工监测显示,2015年一季度末我市监测企业60家,实有员工28303人,比上月减少1171人。计划招聘员工4170人,环比增加756人,同比减少2972人;实际共招聘2661人,环比增加346人,同比减少1139人;缺工1509人,环比增加410人,同比减少1833人。人员需求仍以普工为主,计划招聘普工3958人,实际招聘普工2553人。

从失业监测情况来看,2015年3月末全市60家监测企业岗位总数28004个,比上月企业岗位总数净减少1092个,减少幅度为3.49%;岗位流失1139个,其主要原因为其他。

三、市经济开发区用工监测情况

监测显示,一季度末市经济技术开发区共有企业91户,企业员工总数25823人,比上期减少1118人。实有员工中技能人才2785人,占10.78%;专业技术人才2635人,占10.2%。一季度共计划招聘员工9706人,实际招聘4658人,招聘成功率达47.99%。员工流失共5622人,占实有员工总数的21.77%。

四、农村劳动力转移监测情况

一季度末我市10个被监测行政村总人口数为38550人,劳动力总数为20710人,占总人数的53.72%。“一季度末实有外出就业人数”9348人,占劳动力总数的45.14%,占总人数的24.25%。

今年一季度的新外出就业974人,其中省内转移就业231人,占新外出就业总数的23.71%;省外长三角转移就业611人,占总数的62.73%;珠三角转移就业124人,占总数的12.73%;京津7人,占总数的0.72%。

截止三月底,本地非农就业人数353人,占劳动力总数的1.7%。其中在企业就业人数169人,占非农就业人员数47.88%;自主创业人数138人,占非农就业人员总数的39.09%。

人力资源市场供求分析

2015年第一季度我市供求状况主要呈现以下几方面的特征:

1、总体看,本季度进入全市各人力资源市场登记的用人单位需求为36114人,比上季度增加5738人,较去年同期减少901人;求职人数23036人,环、同比分别增加了7486和2109人。岗位需求与求职人数比率为1.57,环、同比分别下降0.38和0.2。

2、以第二、三产业为主体的产业需求结构相对稳定;第二产业需求比重环、同比均下降,第三产业需求比重环、同比均为上升。从行业需求看,用人需求相对集中的行业有制造业、批发和零售业、租赁和商业服务业。

3、从用人单位看,企业用人占主体地位,其中,82.93%的用人需求集中在内资企业。

4、从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体,又是求职人员集中求聘的职业。

5、从求职人员类别构成看,失业人员求职人数总体呈现减少态势,在业人员、下岗职工、外埠人员求职比重环、同比双升,本市农村劳动力环、同比为双降。

6、从性别来看,女性的空岗比率略高于男性;从年龄分组来看,本季度加大了“4050”困难就业人员的空岗开发,45岁以上年龄段的空岗率仅为0.81。

1、供求总体情况

本季度我市资源市场登记招聘单位进场数522家,发布需求人数36114人,进场求职人数23036人,求人倍率为1.57。与2014年四季度环比,需求人数增加5738人,涨幅为18.89%;求职人数增加7486人,涨幅为48.14%;求人倍率减少0.38。与2014年一季度同比,需求减少901人,降幅为2.43%、求职增加2109人,涨幅为10.08%、求人倍率减少0.2。(见表1)

表1 供求人数变化

本期有效数

需求人数(人)

求职人数(人)

需求人数与求职人数之间比率

空岗率

(环比)

空岗率

(同比)

36114

23036

1.57

-0.38

-0.2

 

 

2、用工需求情况

(1)从产业分组来看,除第三产业环比需求增加外,其它产业需求均在减少;第一、三产业同比比重增长,第二产业比重有所下降。

与上季度环比,第一产业需求减少217人,比重下降1.14个百分点;第二产业需求减少215人,比重下降7.47个百分点;第三产业需求增加6170人,比重上升8.61个百分点。

与去年同期同比,第一产业需求增加205人,比重上升0.61个百分点;第二产业需求减少8437人,比重下降21.92个百分点;第三产业需求增加7331人,比重上升21.31个百分点。(见表2)

表2 按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

第一产业

810

2.24

-1.14

0.61

第二产业

12935

35.82

-7.47

-21.92

第三产业

22369

61.94

8.61

21.31

合计

36114

100

/

/

 

 

(2)从行业需求统计来看,本季度需求比重前3名的行业是:制造业(24.72%)、批发零售业(18.02%)、租赁和商务服务业(14.75%),三个行业需求占到总需求人数的57.49%,环、同比比重均为下降状态,降幅分别为8.44%和15.6%;其中制造业占到第二产业需求的69.01%;批发和零售业、租赁和商务服务业分别占到第三产业需求的29.09%和23.82%。

与上季度相比,农/林/牧/渔业、采矿业、制造业、交通运输/仓储和邮政业、信息传输/计算机服务和软件业、卫生/社会保障和社会福利业及文化/体育和娱乐业七个行业的需求比重有所下降,降幅分别为1.14%、0.34%、12.78%、0.11%、0.77%、0.16%和2.17%,其他行业的比重均有不同程度的上升。

与去年同期相比,六个行业的需求比重有所下降,降幅分别为采矿业(1.15%)、制造业(27.39%)、金融业(0.03%)、水利/环境和公共设施管理业(0.24%)、卫生/社会保障和社会福利业(0.16%),其他行业的需求比重均呈上升状态。(见表3)

表3 按行业分组的需求人数

行业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

农、林、牧、渔业

810

2.24

-1.14

0.61

采矿业

83

0.23

-0.34

-1.15

制造业

8927

24.72

-12.78

-27.39

电力、燃气及水的生产和供应业

742

2.05

0.9

0.98

建筑业

3183

8.81

4.73

5.63

交通运输、仓储和邮政业

481

1.33

-0.11

-0.46

信息传输、计算机服务和软件业

1231

3.41

-0.77

0.4

批发和零售业

6508

18.02

1.73

3.76

住宿和餐饮业

3652

10.11

3.32

3.83

金融业

84

0.23

0.03

-0.03

房地产业

627

1.74

0.43

0.23

租赁和商务服务业

5328

14.75

2.59

8.03

水利、环境和公共设施管理业

122

0.34

0.27

-0.24

居民服务和其他服务业

2394

6.63

3.3

5.04

教育

319

0.88

0.15

0.58

卫生、社会保障和社会福利业

83

0.23

-0.16

-0.16

文化、体育和娱乐业

1540

4.26

-2.17

0.41

合计

36114

100

/

/

 

 

3用人单位需求情况

从用人单位性质来看,本季度企业用工需求比重占市场用工的86.66%,环、同比比重均有所下降,降幅为8.92%和9.4%;其中内资企业中有限责任公司和私营企业占主体地位,两者合计比重占总需求的63.02%,环、同比分别下降0.82和0.22个百分点。事业和机关单位环比比重均为下降状态,降幅为0.11和0.05个百分点,同比比重有所上升,涨幅为0.15和0.04个百分点。(见表4)

表4 按用人单位性质分组的需求人数

企业类型

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

国有企业

131

0.42

0.05

-0.03

集体企业

1034

3.3

0.75

1.64

股份合作企业

1110

3.57

1.5

2.35

联营企业

164

0.52

0.04

0.04

有限责任公司

8671

27.71

-16.13

-24.04

股份有限公司

1342

4.29

0.05

-1.58

私营企业

11050

35.31

15.28

23.82

其他企业

2444

7.81

0.45

2.46

港、澳、台商投资企业

30

0.1

0.04

-0.15

外商投资企业

1950

6.23

-0.75

-0.55

个体经营

3363

10.75

-1.28

-3.95

事业

198

0.55

-0.11

0.15

机关

105

0.29

-0.05

0.04

其他

4514

12.5

9.08

9.21

合计

36114

100

/

/

 

 

4各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业,其需求所占比重分别为23.92%和38.86%,二者合计约占全部用人需求的62.78%,环、同比分别下降7.82和15.44个百分点。农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工的需求比重环、同比呈双降状态,降幅分别为0.53、0.13和16.05、30.96个百分点;单位负责人环、同比比重为一升一降;其他各职业需求环、同比比重均为双升状态。

从求职情况看,求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员,其所占比重分别为27.17%和27.48%,两者合计约占总求职比重的54.65%,环、同比分别下降3.37和15.47个百分点。

从需求、求职人数空岗比率来看,办事人员和有关人员、商业和服务业人员环、同比均为上升,涨幅分别为0.15、0.14和0.11、0.6,其他各职业空岗率环、同比均有所下降。(见表5)

表5 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

单位负责人

200

0.55

0.08

-0.18

249

1.08

-0.15

0.2

0.7

-0.03

-0.71

专业技术人员

4457

12.34

3.2

5.5

2739

11.89

3.14

5.47

1.53

-0.38

-0.26

办事人员和有关人员

4623

12.8

3.4

5.44

3713

16.12

-0.94

4.4

1.19

0.15

0.11

商业和服务业人员

14033

38.86

8.23

15.52

6331

27.48

-2.01

-0.02

2.04

0.14

0.6

农林牧渔水利生产人员

244

0.68

-0.53

-0.13

824

3.58

1.7

1.7

0.29

-0.91

-0.46

生产运输设备操作工

8640

23.92

-16.05

-30.96

6259

27.17

-1.36

-15.45

1.31

-1.19

-0.83

其他

3917

10.85

1.68

4.81

1491

6.47

0.05

2.55

2.38

-0.17

-0.15

无要求

/

/

/

/

1430

6.21

-0.43

1.14

/

/

/

合计

36114

100

/

/

23036

100

/

/

/

/

/

 

 

5、岗位需求与求职情况排名

表6 需求大于求职缺口最大的前八个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

需求人数与求职人数之间比率

1、鞋帽制作工

6110200

5281

2409

2872

2.19

2、业务/销售人员

4010201

2362

1047

1315

2.26

3、机械设备装配工

6050200

1999

840

1159

2.38

4、焊工

6040205

1212

326

886

3.72

5、营业员

4010101

1297

653

644

1.99

6、搬运、包装工

6270100

1075

668

407

1.61

7、车工

6040101

710

335

375

2.12

8、管理人员

1050000

513

147

366

3.49

 

 

表7 需求小于求职缺口最大的前八个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

需求人数与求职人数之间比率

1、驾驶员

6240100

377

1409

-1032

0.34

2、物业管理人员

4070200

386

1376

-990

0.29

3、行政人员

3010100

541

1493

-952

0.42

4、收银员

4010102

719

1538

-657

0.37

5、会计

2060300

336

990

-654

0.42

6、保安

3020200

387

901

-514

0.42

7、仓储人员

4020000

509

1017

-508

0.35

8、保洁员

4071200

276

743

-467

0.27

 

6求职人员构成情况

从求职人员类别构成看,失业人员求职人数总体呈现减少态势,在业人员、下岗职工、外埠人员求职比重环、同比双升,本市农村劳动力环、同比为双降。

与上季度相比,三类失业人员求职比重大幅下降,降幅分别为新成长失业青年3.91个百分点、就业转失业人员6.85个百分点、其他失业人员3.46个百分点。由于过年原因,许多在业人员抱有年后跳槽的想法,因此求职比重环比上升了6.85个百分点;同时下岗职工和外埠人员环比比重也有所上升,涨幅分别为8.93和4.22个百分点。

与去年同期相比,三类失业人员求职比重也同样为下降状态,在业人员、下岗职工、外埠人员同比上升,涨幅分别为4.58、8.78和5.08个百分点;退休人员、在学人员、本市农村人员同比下降0.18、0.18和6.22个百分点。(见表8)

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

新成长失业青年

3481

15.11

-3.91

-4.4

其中:应届高校毕业生

573

16.46

-12.14

3.75

就业转失业人员

2840

12.33

-6.85

-5.34

其他失业人员

691

3

-3.46

-2.11

在业人员

2112

9.17

6.85

4.58

下岗职工

4162

18.07

8.93

8.78

退休人员

309

1.34

-0.75

-0.18

在学人员

460

2

-1.34

-0.18

本市农村人员

6161

26.75

-3.68

-6.22

外埠人员

2820

12.24

4.22

5.08

合计

23036

100

/

/

 

 

 

7、招聘、应聘条件情况

(1)性别

从需求性别看,本季度市场男性需求比重环比上升2.23个百分点,女性下降10.69个百分点;同比男性需求比重上升13.02个百分点,女性下降18.9个百分点。无要求需求环、同比分别上升8.46和5.97个百分点。

       从求职者性别看,环比男、女求职比重分别下降1.83和4.29个百分点。

    从性别求人倍率看,男、女环比均为下降,降幅为0.07和0.8个百分点;同比男性空岗率上升0.41,女性下降1.09。(见表9)

表9 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

16122

44.64

2.23

13.02

12506

54.29

-1.83

-4.29

1.49

-0.07

0.41

15380

42.59

-10.69

-18.9

10530

45.71

1.83

4.29

1.66

-0.8

-1.09

无要求

4612

12.77

8.46

5.97

/

/

/

/

/

/

/

合计

36114

100

/

/

23036

100

/

/

/

/

/

 

 

 

(2)年龄

从需求年龄看,16-24岁环、同比需求降幅明显,环、同比分别下降19.46和27.63个百分点;25-34岁需求环比下降5.19个百分点,同比上升1.92个百分点;35岁以上用工需求比重环、同比均为上升,由此可见,本季度用工单位放宽了对求职者年龄的要求。

从求职者年龄看,16-34岁2个年龄段求职人数环、同比双降,降幅分别为8.49、7.2和9.45、14.12个百分点;35-44和45岁以上年龄段均为双升状态,涨幅分别为3.77、11.91和10.24和13.32个百分点。

    从各年龄段求人倍率看,环比16-34岁下降,35-45岁以上上升;同比16-24岁下降,其他年龄段上升。(见表10)

表10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

16-24岁

8057

22.31

-19.46

-27.63

4424

19.2

-8.49

-9.45

1.89

-1.11

-1.24

25-34岁

13664

37.84

-5.19

1.92

6890

29.91

-7.2

-14.12

2.05

-0.27

0.56

35-44岁

9551

26.45

16.22

17.64

7241

31.43

3.77

10.24

1.38

0.6

0.59

45岁以上

3355

9.29

7.16

6.85

4481

19.45

11.91

13.32

0.81

0.2

0.05

无要求

1487

4.12

1.28

1.24

/

/

/

/

/

/

/

合计

36114

100

/

/

23036

100

/

/

/

/

/

 

 

 

(3)文化程度

从企业对求职者文化程度来看,用人需求主要以高中和初中及以下文化程度为主,两者比重占总需求的68.61%,环、同比分别下降3.35和6.19个百分点;大专学历比重环、同比分别上升4.58个10.36个百分点;大学学历环、同比分别下降1.94和0.34个百分点。

求职者方面,与上季度相比,初中及以下和高中学历比重环比上升,涨幅为5.79和5.09个百分点,大专和大学学历比重环比下降,降幅为5.69和5.19个百分点。与去年同期相比,初中及以下和大学学历比重下降,高中和大专学历比重上升。(见表11)

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

初中及以下

8538

23.64

5.34

6.81

8562

37.17

5.79

-1.71

1.18

-0.18

0.2

高中

16240

44.97

-8.69

-13

9955

43.21

5.09

1.46

1.82

-1.15

-0.85

其中:职高、技校、中专

9254

56.98

22.92

30.7

5426

54.51

1.25

17.27

1.9

0

0.01

大专

5463

15.13

4.58

10.36

3495

15.17

-5.69

1.2

1.75

0.54

0.49

大学

1599

4.43

-1.94

-0.34

1024

4.45

-5.19

-0.94

1.75

0.24

-0.03

无要求

4274

11.83

0.72

-0.38

/

/

/

/

/

/

/

合计

36114

100

/

/

23036

100

/

/

/

/

/

 

 

(4)技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看,用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的42.57%,环比上升3.53同比下降1.45个百分点,其中职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)个初级专业技术职务需求比例居前三位,分别为13.92%、9.64%和9.38%,占总需求比重的32.94%,环、同比分别下降1.82和8.5个百分点。

从求职人员来看,具备某种技术等级的求职者占求职人数的39.77%,环比下降7.85同比上升23.91个百分点,主要集中在职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)和初级专业技术职务,所占比例分别为15.34%、8.17%和6.89%,合计占总求职比重的30.4%,环、同比分别上升11.01和14.26个百分点。

从需求人数与求职人员之间比率来看,具备技能的空岗率都在1.8以上,有技能的求职人员远远达不到企业的用工需求量,需要加大对求职者相关的技能培训。(见表12)

表12 按技术等级分组的供求人数

技能等级

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

职业资格五级(初级技能)

5028

13.92

-9.64

-19.23

3533

15.34

7.62

8.34

2.32

-4.81

-7.05

职业资格四级(中级技能)

3481

9.64

5.32

6.49

1881

8.17

4.4

5.72

2.75

-0.68

-0.51

职业资格三级(高级技能)

290

0.8

0.67

0.65

297

1.29

1.17

1.26

1.88

-1.29

-8.49

职业资格二级(技师)

1702

4.71

4.7

4.64

1227

5.33

5.33

5.32

2.29

2.29

-11.75

职业资格一级(高级技师)

190

0.53

-0.09

0.19

133

0.58

-0.29

0.2

2.33

-0.24

-0.24

初级专业技术职务

3387

9.38

2.5

4.24

1587

6.89

-1.01

2.5

3.03

0.14

-0.03

中级专业技术职务

1294

3.5

-0.02

1.48

503

2.18

-1.12

0.58

3.47

0.19

0.24

无技术等级或职称

 

 

 

 

13875

60.23

7.85

-23.91

0.9

-0.29

-0.09

无要求

20742

57.43

-3.53

1.45

/

/

/

/

/

/

/

合计

36114

100

/

/

23036

100

 

/

/

/

/

 

 

失业动态监测

(一)岗位流失概况

2015年3月末全市60家监测企业岗位总数28004个,比上月企业岗位总数净减少1092个,减少幅度为3.49%,其主要原因为年后百丽鞋业(宿州)有限公司人员流失严重,本月离职人员为1016人。1-3月监测企业岗位数变化趋势如图:

从企业注册类型看,本月有限责任公司和外商投资股份有限公司企业岗位比重存在流失情况,流失率分别4.71%和2.82%;国有企业和其他企业的比重有所上升,涨幅分别为0.03%和2.29%,除此之外的企业岗位需求无变化。

企业性质

企业总数

建档期

调查期

岗位变化总数

岗位减少总数

岗位变化数量占比(%)

总岗位数

总岗位数

国有企业

4

3568

3569

1

0

0.03

股份合作企业

1

309

309

0

0

 

联营企业

1

158

158

0

0

 

有限责任公司

50

23032

21947

-1085

1116

-4.71

私营企业

1

265

265

0

0

 

其他企业

1

655

670

15

0

2.29

港、澳、台商独资经营企业

1

294

294

0

0

 

外商投资股份有限公司

1

815

792

-23

23

-2.82

合计

60

29096

28004

-1092

1139

-3.75

 

 

从岗位流失原因来看,本月企业中共流失1139人,流失类型最多的为其他原因,流失人员为1016人,另外自行离职7人,正常解除或终止劳动合同116人

(二)分行业岗位流失情况

监测企业中本月除了建筑业岗位无变化以外,其他行业都有不同程度的流失,流失情况分别为交通运输/仓储和邮政业0.12、住宿和餐饮业0.25、制造业6.12、卫生/社会保障和社会福利业0.96、批发和零售业1、电力/燃气及水的生产和供应业0.73、租赁和商务服务业3.4。

失业监测按行业分类岗位增减表

行业

企业总数

建档期总岗位数

调查期总岗位数

岗位变化总数

岗位变化数
量占比(%)

行业汇总

60

29096

28004

-1092

-3.75

交通运输、仓储和邮政业

4

3236

3232

-4

-0.12

住宿和餐饮业

3

811

809

-2

-0.25

制造业

23

16737

15713

-1024

-6.12

卫生、社会保障和社会福利业

2

2494

2490

-4

-0.16

居民服务和其他服务业

2

209

207

-2

-0.96

建筑业

2

618

618

0

 

批发和零售业

19

4117

4076

-41

-1

电力、燃气及水的生产和供应业

2

550

546

-4

-0.73

租赁和商务服务业

3

324

313

-11

-3.4

 

 

 

企业用工监测

2015年一季度末我市监测企业60家,实有员工28303人,比上月减少1171人。一季度监测企业计划招聘员工4170人,环比增加756人,同比减少2972人;实际共招聘2661人,环比增加346人,同比减少1139人;缺工1509人,环比增加410人,同比减少1833人。

1、岗位需求和缺工情况。一季度监测企业用工需求仍以普工为主,共需求普工3958人,占需求总数的94.91%,环、同比分别上升5.19和30.49个百分点;缺工也以普工为主,普工总缺工1405人,占缺工总数的93.1%,环、同比分别上升8.3和30.41个百分点。

 

计划招工人数(人)

所占比重(%)

实际招聘人数(人)

所占比重(%)

缺工人数(人)

所占比重(%)

普工

3958

94.91

2553

95.94

1405

93.1

技工

181

4.3

95

3.57

86

5.7

专业技术管理人员

31

0.79

13

0.49

18

1.2

总计

4170

100

2661

100

1509

100

 

2、企业员工流失情况。期末监测企业员工流失3389人,占期末实有员工数的11.97%,环、同比分别上升9.93和9.52个百分点。

3、分行业监测情况。一季度,18个重点监测行业中,实际招工人数最多的行业为制造业7884人,其次住宿和餐饮业152人,信息传输/计算机服务和软件业110人。缺工人数位于前三位的行业同样为制造业、住宿和餐饮业、信息传输/计算机服务和软件业。流失人数位于前三位行业的依次为制造业、批发零售业、住宿和餐饮业。

行业

当前企业总人数

计划招工人数

实际招工人数

缺工人数

流失人数

交通运输、仓储和邮政业

19420

76

42

34

16

住宿和餐饮业

4328

152

86

66

68

信息传输、计算机服务和软件业

1412

110

44

66

40

制造业

99370

7884

5094

2790

7256

卫生、社会保障和社会福利业

14956

20

20

 

58

居民服务和其他服务业

1266

 

 

 

2

建筑业

3708

 

 

 

 

批发和零售业

24420

98

36

62

204

电力、燃气及水的生产和供应业

3292

 

 

 

8

租赁和商务服务业

2330

 

 

 

22

 

 

产业园区用工监测

2015年第一季度我市园区主要呈现以下几方面的特征:

1、与上季度相比,本季度园区企业的计划招聘人数和实际招聘人数基本稳定。

2、本季度员工流失量有大幅度增加。

3、本季度缺工人数较上季度有所增加,缺工形势依然不容乐观,特别是普工缺工量大。高级技能人才和高端管理人员持续紧缺。

一、产业园区基本情况

一季度末我市经济开发区共有企业91家,企业员工总数25823人,比上期减少1118人。实有员工中技能人才2785人,占员工总数的10.78%;专业技术人才2635人,占员工总数的10.2%。2015年1-3月监测企业员工数变化趋势如图:

     第一季度园区内实际招工人数和计划招工人数同比都大幅度下降。91家企业计划招聘人数共9706人,环比减少3494人;实际招工人数是4658人,环比减少2782人。

主要原因一是今年春节过后已是2月末,由于效益不好,多数企业在元宵节后才开工,一方面招工时间短,一方面没有利用好农民工返乡有利时机,招工人数对比去年同时期大大减少;二是由于现在企业经济效益不太好,特别是和煤炭行业、房地产行业配套的矿山机械行业不景气,订单减少,生产线缩减,有的企业处在半生产状态,人员需求量减少,计划招工人数同比下降。

一季度末,我市经济开发区内企业共缺工5439人,普工是园区内缺工主体,共缺工5100人,占总缺工人数的93.77%;技工、技术和管理的合计缺工仅为339人。

二、企业人员流失情况

一季度末,我市园区内企业共流失人员5622人,环比增加1482人,同比减少1268人。主要原因是春节过后,人员流动量大,空缺岗位多,剩余劳动力有重新选择岗位的机会,一部分农民工有可能继续外出务工,还有可能带走原来在本地就业的工人;另外工人不仅在不同省市流动,而在开发区内部企业流动率也比较大,区内企业众多,区域范围比较小,信息来源快,如果了解其他单位工资待遇稍高,随时有可能跳槽。

农村劳动力转移监测

一、监测总体情况

灵璧县5个乡镇10个行政村一季度末总人口数38550人,劳动力总数为20710人,占总人数的53.72%。“一季度末实有外出就业人数”9348人,占劳动力总数的45.14%,占总人数的24.25%。一季度10个监测点“新外出就业人数”974 人,“新返乡人数”892 人。因春节已过,几乎不再有农民工外出。

行政村名称

行政村总人口

劳动力人数

本期末实有外出就业人数

本期新外出就业人数

本期新返乡人数

本月外出就业与劳动力总数比例

灵璧县大路乡陈场行政村

2528

1534

683

80

2

44%

灵璧县大路乡蒋庙行政村

1923

1201

585

109

2

48.96%

灵璧县渔沟镇郑楼行政村

4407

2996

1751

72

2

58.21%

灵璧县渔沟镇中菜行政村

2386

1256

755

109

0

59.71%

灵璧县尤集镇尤圩行政村

3164

1890

1019

98

0

54.02%

灵璧县尤集镇九集行政村

5005

2057

1191

83

2

57.99%

灵璧县尹集镇土桥行政村

5615

2433

987

53

0

40.36%

灵璧县尹集镇圩疃行政村

5200

2320

1285

96

3

55.34%

灵璧县韦集镇陈元行政村

4296

2568

933

83

3

39.48%

灵璧县韦集镇金银山行政村

4026

2455

1023

95

0

37.80%

合计

38550

20710

10212

878

14

49.15%

二、外出总体流向

今年一季度的新外出就业974人,其中省内转移就业231人,占新外出就业总数的23.71%;省外长三角转移就业611人,占总数的62.73%;珠三角转移就业124人,占总数的12.73%;京津7人,占总数的0.72%。从整体趋势看,选择省外就业的占外出就业总数的76.28%,而省外就业人群中选择在长三角就业的占整个新外出总数的62.73%,从数据上分析来看,一季度灵璧县农村劳动力省外就业首选地还是长三角地区。

月度

本期内新外出就业人数

省外就业人数-长三角

省外就业人数-珠三角

省外就业人数-京津

省外其它地区

省内

省内就业与外出人数比例%

1月

36

22

10

0

0

4

11.11

2月

60

32

14

7

0

7

11.67

3月

878

558

100

0

0

220

25.06

合计

974

612

124

7

0

231

23.71

 

三、本地非农就业情况

截止三月底,本地非农就业人数353人,占劳动力总数的1.7%。其中在企业就业人数169人,占非农就业人员数47.88%;自主创业人数138人,占非农就业人员总数的39.09%。

月度

报告期末非农就业人数

在企业就业人数

占非农就业人数比例%

自主创业人数

占非农就业人数比例%

1月

1395

1031

73.91

246

17.63

2月

323

171

52.94

127

39.32

3月

353

169

47.88

138

39.09

 

本地非农就业情况趋势比较稳定,这是因为一些劳动者年龄偏大已无转移就业的愿望,另外随着思想观念的转变,有一部分学生家长选择在家中照顾孩子的学习和生活起居,同时灵璧县对农民工返乡创业的支持也为这一部分劳动者提供了稳定的就业环境。

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