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宿州市2014年第二季度就业失业动态监测分析报告
时间:2015年04月27日 作者:

宿州市2014年第二季度就业失业动态监测分析报告

 

概述

为动态掌握全市就业形势,我市对6个人力资源市场供求情况、1个经济开发区和60家重点企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况,开展“就业失业动态监测”,现将2014年第二季度监测情况分析报告如下。

一、人力资源市场职业供求状况

监测显示,第二季度我市人力资源市场职业供求的需求、求职人数环比有所减少,同比有所上升。第二、三产业是吸纳就业的主体。

本季度共有401家企业在我市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息,需求人数为35351人,求职人数为18265人,需求大于供给,岗位需求与求职人数比率为1.94,环、同比分别上升0.17和0.34。

本季度是毕业生离校高峰,应届高校毕业生求职人数为639人,环、同比分别上升9.17和1.06个百分点。

二、企业用工及失业动态监测情况

监测显示,企业用工需求普工为主。第二季度60家监测企业实有员工33832人,计划招聘5303人,实际招聘2827人,其中计划招聘普工4689人,实际招聘普工1040人。

第二季度被监测60家企业岗位共流失1445个,其原因主要为企业正常解除劳动合同、季节性用工和其他构成。

三、从产业园区来看,存在一定程度的招工难现象。我市园区内共有企业91户,6月末实有员工26955人,其中:技能人才2783人,占10.32%,专业技术人才2625人,占9.74%。二季度共计划招聘员工13200人,实际招聘6085人,招聘成功率达46.1%。员工流失共5010人,占实有员工总数的6.22%。

四、农村劳动力转移监测情况

二季度我市10个被监测行政村本季度末总人口数为38550人,劳动力总数为20710人,占总人口数53.76%。6月末实有外出就业人数9145人,占劳动力总数的44.16%。

由于农耕影响,本季度返乡民工较多,6月末农耕结束,返乡民工又纷纷外出务工,因此二季度新外出就业4639人(其中6月份为4306人),主要以省外就业为主,其中省内转移就业905人,占新外出就业总数的19.51%。本地非农就业人数1355人,占劳动力总数的6.54%。其中在企业就业人数935人,占本地非农就业人员数69%;自主创业人数214人,占非农就业人员总数的15.79%。

人力资源市场供求分析

2014年第二季度我市供求状况主要呈现以下几方面的特征:

1、总体而言,我市人力资源市场企业需求依然大于供给。

2、以第二、三产业为主体的产业需求结构相对稳定;与上季度相比,第二产业的需求比重有所下降。从行业需求看,用人需求相对集中的行业有制造业、批发和零售业、租赁和商业服务业。

3、从用人单位看,企业用人占主体地位,其中,85.61%的用人需求集中在内资企业。

4、商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体,又是求职人员集中求聘的职业。

5、在所有求职人员中,失业人员和本市农村人员是求职主体,所占比重为总求职的76.83%,环比上升1.57个百分点。

6、从性别来看,女性的空岗比率略高于男性;从年龄分组来看,16-24岁、25-34岁年龄组的空岗比率高于其他年龄组,其空岗率分别为3.81和1.8。

1、供求总体情况

本季度,用工需求总数为35351人,求职人数为18265人,空岗比率为1.94,环、同比分别上升0.17和0.34,总体表现为劳动力需求大于供给。(见表1)

表1 供求人数变化

本期有效数

需求人数(人)

求职人数(人)

需求人数与求职人数之间比率

空岗率

(环比)

空岗率

(同比)

35351

18265

1.94

0.17

0.34

 

 

2、用工需求情况

(1)从产业分组来看,本季度第二、三产业为吸纳就业的主体产业。与一季度相比,第二产业的需求比重下降6.37个百分点,同比上升4.06个百分点;第三产业环比上升2.79个百分点,同比下降6.72个百分点。(见表2)

表2 按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

第一产业

1842

5.21

3.58

2.66

第二产业

18160

51.37

-6.37

4.06

第三产业

15349

43.42

2.79

-6.72

合计

35351

100

/

/

 

 

(2)从行业需求统计来看,制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业三个行业需求占到总需求人数的70.61%;其中制造业占到第二产业需求的89.41%;批发和零售业、租赁和商务服务业分别占到第三产业需求的33.77%和23.08%。

由于受农耕影响,本季度第一产业的用工需求有所上升,环比上升3.58个百分点;除此以外第三产业中租赁和商务服务业增幅明显,需求比重较一季度增加了3.3个百分点。(见表3)

表3 按行业分组的需求人数

行业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

农、林、牧、渔业

1842

5.21

3.58

2.66

采矿业

404

1.14

-0.24

0.25

制造业

16237

45.93

-6.18

3.67

电力、燃气及水的生产和供应业

309

0.87

-0.2

-0.19

建筑业

1210

3.42

0.24

0.31

交通运输、仓储和邮政业

737

2.08

0.29

0.72

信息传输、计算机服务和软件业

1231

3.48

0.47

0.58

批发和零售业

5183

14.66

0.4

-9.22

住宿和餐饮业

1335

3.78

-2.5

-0.26

金融业

86

0.24

-0.02

-0.19

房地产业

494

1.4

-0.11

0.47

租赁和商务服务业

3542

10.02

3.3

-0.35

水利、环境和公共设施管理业

15

0.01

-0.54

0.04

居民服务和其他服务业

775

2.19

0.6

-0.15

教育

282

0.8

0.5

0.5

卫生、社会保障和社会福利业

63

0.18

-0.21

-0.07

文化、体育和娱乐业

1606

4.54

0.69

1.19

合计

35351

100

/

/

 

 

3用人单位需求情况

从用人单位性质来看,本季度企业用工需求比重占市场用工的96.65%,环同比分别上升了0.59和0.52个百分点,其中内资企业占85.61%,有限责任公司、私营企业和外商投资企业占主体地位,三者合计占总需求的79.51%,成为我市用工需求的主要力量。(见表4)

表4 按用人单位性质分组的需求人数

企业类型

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

国有企业

117

0.34

-0.11

-0.61

集体企业

498

1.46

-0.2

-0.7

股份合作企业

296

0.87

-0.35

-0.76

联营企业

188

0.55

0.07

0.23

有限责任公司

17353

50.79

-0.96

-3.56

股份有限公司

1331

3.9

-1.97

-6.15

私营企业

7133

20.88

9.39

11.77

其他企业

2333

6.83

1.48

-0.67

港、澳、台商投资企业

42

0.12

-0.13

-0.26

外商投资企业

2679

7.84

1.06

2.76

个体经营

2196

6.43

-8.27

-2.05

事业

156

0.44

0.04

0.04

机关

115

0.33

0.08

-1.3

其他

914

2.59

-0.7

0.75

合计

35351

100

/

/

 

 

4各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业,其需求所占比重分别为47.99%和23.54%,二者合计约占全部用人需求的71.53%。此外,专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也较大,所占比重分别为7.58%和8.29%。

与上季度相比,本季度除了单位负责人、商业和服务业人员、生产运输设备操作工的需求比重有所下降外,其他各类职业的需求都有所上升。

从求职情况看,求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员,其所占比重分别为34.39%和27.5%,两者合计约占总求职人数的61.89%,环、同比分别下降8.23和4.45个百分点。

从需求、求职人数空岗比率来看,环、同比单位负责人、专业技术人员均有所下降,环比下降0.13和0.09,同比下降均为0.05;商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工环、同比均在上升。环比上升0.11、3.29和0.35,同比上升0.07、1.84和0.43(见表5)

表5 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

单位负责人

234

0.66

-0.07

-0.02

176

0.96

0.08

0.17

1.28

-0.13

-0.05

专业技术人员

2679

7.58

0.74

-0.11

1492

8.17

1.75

1.5

1.7

-0.09

-0.05

办事人员和有关人员

2931

8.29

0.93

0.4

2745

15.03

3.31

2.96

1.03

-0.05

 

商业和服务业人员

8323

3.54

-0.8

-10.7

5104

27.94

0.44

-7.76

1.55

0.11

0.07

农林牧渔水利生产人员

1484

4.2

3.39

3.03

321

1.76

-0.11

0.98

4.04

3.29

1.84

生产运输设备操作工

16966

47.99

-6.89

5.79

6282

34.39

-8.23

3.75

2.49

0.35

0.43

其他

2734

7.73

1.69

1.6

1046

5.73

1.81

0.6

2.42

-0.11

0.61

无要求

/

/

/

/

1099

6.02

0.95

-2.2

/

/

/

合计

35351

100

/

/

18265

100

/

/

/

/

/

 

 

5、岗位需求与求职情况排名

表6 需求大于求职缺口最大的前九个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

需求人数与求职人数之间比率

1、裁剪缝纫工

6040108

8874

4308

4566

2.06

2、鞋帽制作工

6110200

6786

3942

2844

1.72

3、机械设备装配工

6050200

1649

530

1119

3.11

4、业务/销售人员

4010201

2268

1162

1106

1.95

5、营业员

4010101

1135

566

569

2.01

6、焊工

6040205

1043

541

502

1.93

7、搬运、包装工

6270100

1065

587

478

1.81

8、车工

6040101

892

418

474

2.13

9、管理人员

1050000

517

146

371

3.54

 

 

表7 需求小于求职缺口最大的前八个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

需求人数与求职人数之间比率

1、收银员

4010102

514

1503

-989

0.34

2、行政人员

3010100

657

1426

-769

0.46

3、仓储人员

4020000

569

1312

-743

0.43

4、驾驶员

6240100

512

1225

-713

0.42

5、会计

2060300

373

948

-575

0.39

6、保安

3020200

396

793

-397

0.5

7、物业管理人员

4070200

379

654

-275

0.58

8、保洁员

4071200

215

487

-272

0.44

 

6求职人员构成情况

从求职人员类别构成看,失业人员和本市农村人员是本季度人力资源市场求职主体,其中失业人员占总求职人数的50.55%,环比上升8.26个百分点,同比下降19.53个百分点;本市农村人员占总求职人数的26.28,环比下降6.69个百分点,同比上升12.85个百分点。

由于6、7月份,各大高校毕业生陆续毕业离校,本季度应届毕业生的求职比重为21.88%,环、同比都有所上升,分别为9.17和1.06个百分点。(见表8)

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

新成长失业青年

2920

15.99

-3.52

0.43

其中:应届高校毕业生

639

21.88

9.17

1.06

就业转失业人员

5005

27.4

9.73

14.57

其他失业人员

1307

7.16

2.05

-34.53

在业人员

401

2.2

-2.39

1.02

下岗职工

1641

8.98

-0.31

-2.58

退休人员

238

1.3

-0.22

0.6

在学人员

530

2.9

0.72

1.56

本市农村人员

4800

26.28

-6.69

12.85

外埠人员

1423

7.79

0.63

6.07

合计

18265

100

/

/

 

 

 

7、招聘、应聘条件情况

(1)性别

从企业对劳动者需求来看,在有性别要求的用工中,对男性员工的需求比重占37.03%,环、同比呈一升一降状态,分别上升和下降了5.42和9.53个百分点,对女性员工的需求比重占56.22%,环、同比呈一降一升状态,分别下降和上升了5、27和10.66个百分点‘

在求职者中,男性占53.57%,女性占46.43%,男性求职者高于女性求职者。

从空岗比率来看,男性为1.47,女性为2.47,女性就业压力明显低于男性。(见表9)

表9 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

13089

37.03

5.41

-9.53

9785

53.57

-5.01

-2.76

1.47

0.39

-0.04

19875

56.22

-5.27

10.66

8480

46.43

5.01

2.76

2.47

-0.28

0.6

无要求

2387

6.75

-0.15

-1.13

/

/

/

/

/

/

/

合计

35351

100

/

/

18265

100

/

/

/

/

/

 

 

 

(2)年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看,用人单位需求主要集中在16-34岁之间,占总需求的85.75%,环、同比分别下降0.11和1.4个百分点。

从求职者的年龄构成看,同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占67.42%,环、同比分别下降5.26和8.7个百分点,求职者的年龄构成与用人单位需求基本吻合。

从供求状况对比来看,16-24、25-34岁青年组供给明显不足,岗位空缺与求职人数的比率均分别为3.81和1.8,但35-44岁和45岁以上的空岗比率为0.8和0.54,由此可以看出“4050”困难群体就业压力较大的现状。(见表10)

表10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

16-24岁

16518

46.73

-3.21

11.65

4401

24.1

-4.55

-2.99

3.81

0.68

1.55

25-34岁

13805

39.05

3.13

-13.02

7912

43.32

-0.71

-5.71

1.8

0.31

-0.08

35-44岁

3304

9.35

0.54

3.9

4414

24.17

2.98

5.07

0.8

0.01

0.22

45岁以上

740

2.09

-0.35

1.28

1538

8.42

2.29

3.64

0.54

-0.22

0.15

无要求

984

2.78

-0.1

-3.82

/

/

/

/

/

/

/

合计

35351

100

/

/

18265

100

/

/

/

/

/

 

 

 

(3)文化程度

从企业对求职者文化程度来看,用人需求为高中及以下文化程度的占总需求的72.43%,环、同比分别下降2.37和8.3个百分点;大专及以上文化程度的需求比重为14.56%,环、同比分别上升1.57和2个百分点,用工单位对大专及以上学历的需求在逐渐提高。

求职者方面,高中及以下文化程度为求职主体,占总求职人数的75.6%,环、同比分别下降5.03和5.19个百分点。

从供求状况对比来看,高中学历的空岗比率达到2.68,相对其他文化程度的求职者容易找工作,对应的岗位需求主要集中在工厂普工或服务员等职业上。(见表11)

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

初中及以下

5708

16.15

-0.68

-4.37

5627

30.81

-8.07

6.81

1.27

0.29

-0.26

高中

19894

56.28

-1.69

-3.93

8180

44.79

3.04

-12

2.68

0.01

0.8

其中:职高、技校、中专

6835

34.36

8.08

-33

3821

46.71

9.47

3.13

1.97

0.08

-0.93

大专

3232

9.14

0.92

0.82

3252

17.8

3.83

2.47

1.25

-0.01

0.24

大学

1915

5.42

0.65

1.18

1206

6.6

1.21

2.72

1.84

0.06

-0.09

无要求

4602

13.02

0.81

6.31

/

/

/

/

/

/

/

合计

35351

100

/

/

18265

100

/

/

/

/

/

 

 

(4)技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看,技能人才的供、求集中在初、中级技术人员,各类技能人才供求结构性矛盾突出。

用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的44.46%,环、同比分别上升了0.44和10.05个百分点,其中职业资格五级(初级技能)、初级专业技术职务和职业资格四级(中级技能)需求比例居前三位,分别为30.39%、6.38%和4.17%;具备某种技术等级的求职者占求职人数的23.91%,环、同比分别上升8.05和5.78个百分点,主要集中在职业资格五级(初级技能)、初级专业技术职务、高级专业技术职称和职业资格四级(中级技能),所占比例分别为7.93%、5.75%、4.02%和3.07%。

从供求状况对比看,各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况,这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配,部分企业招工难,部分求职者就业难的结构性矛盾突出,高素质技能人才的供求矛盾尤为突出,面对当前的经济和就业形势,求职者还需提高自身的技术技能水平,以保证具有较强的竞争力。(见表12)

表12 按技术等级分组的供求人数

技能等级

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

环比比重(百分点)

同比比重(百分点)

需求人数与求职人数之间比率(倍)

空岗率(环比)

空岗率(同比)

职业资格五级(初级技能)

10743

30.39

-2.76

7.32

1448

7.93

0.93

-0.38

8.49

-0.88

2.78

职业资格四级(中级技能)

1473

4.17

1.02

1.13

561

3.07

0.62

0.43

3.7

0.44

0.69

职业资格三级(高级技能)

43

0.12

-0.03

-0.09

12

0.07

0.04

0.06

4.73

-5.64

-27.77

职业资格一级(高级技师)

163

0.46

0.12

0.2

128

0.7

0.32

0.7

2.35

-0.22

2.35

初级专业技术职务

2255

6.38

1.24

0.64

1051

5.75

1.36

0.63

3.22

0.16

0.26

中级专业技术职务

1040

2.94

0.92

1.09

43

2.37

0.77

0.34

3.48

0.25

0.88

高级专业技术职务

 

 

 

 

735

4.02

4.02

4.02

1.07

1.07

1.07

无技术等级或职称

 

 

 

 

13897

76.09

-8.05

-5.78

1.08

0.12

-0.01

无要求

19634

55.54

-0.44

-10.05

/

/

/

/

/

/

/

合计

35351

100

/

/

18265

100

 

/

/

/

/

 

 

失业动态监测

(一)岗位流失概况

2014年6月末我市监测企业60家,岗位总数33264个,比上月企业岗位总数净减少480个,减少幅度为1.42%。1-6月监测企业岗位数变化趋势如图:

从企业注册类型看,本月除了私营企业和外商投资股份有限公司出现岗位净增加(6.08%和0.13%)以外,其他类型的企业岗位都存在不同程度的流失。

企业性质

企业总数

建档期

调查期

岗位变化总数

岗位减少总数

岗位变化数量占比(%)

总岗位数

总岗位数

国有企业

4

3559

3545

-14

14

-0.39

股份合作企业

2

319

313

-6

6

-1.88

有限责任公司

49

25032

24579

-453

543

-1.81

私营企业

2

411

436

25

0

6.08

其他企业

2

3641

3608

-33

33

-0.91

外商投资股份有限公司

1

782

783

1

.0

0.13

合计

60

33744

33264

-480

596

-1.42

 

 

从岗位流失原因来看,在岗位流失的企业中,产业结构调整10人、其他287人、自行离职7人,劳动关系转移/劳务派遣9人、季节性用工126人、正常解除或终止劳动合同127人、经营资金困难30人。

(二)分行业岗位流失情况

监测企业中5个行业都存在岗位流失情况,岗位流失率分别为:交通运输/仓储和邮政业0.59%、住宿和餐饮业10.5%、制造业0.68%、卫生/社会保障和社会福利业0.31%、建筑业0.48%;3个行业存在不同情况的增长,居民服务和其他服务业2.66%、批发和零售业0.68%、租赁和商务服务业4.28%。

失业监测按行业分类岗位增减表

行业

企业总数

建档期总岗位数

调查期总岗位数

岗位变化总数

岗位变化数
量占比(%)

行业汇总

60

33744

33264

-480

-1.42

交通运输、仓储和邮政业

4

3232

3213

-19

-0.59

住宿和餐饮业

4

1410

1262

-148

-10.5

制造业

24

21192

20837

-355

-1.68

卫生、社会保障和社会福利业

2

2291

2284

-7

-0.31

居民服务和其他服务业

3

376

386

10

2.66

建筑业

2

631

628

-3

-0.48

批发和零售业

16

3662

3687

25

0.68

电力、燃气及水的生产和供应业

2

553

553

0

 

租赁和商务服务业

3

397

414

17

4.28

 

 

 

企业用工监测

二季度末我市监测企业60家,实有员工33832人。二季度监测企业计划招聘员工5303人,环比下降25.69%;实际共招聘2827人,环比下降24.66%;缺工2476人,环比下降25.91%。

1、岗位需求和缺工情况。二季度监测企业用工需求仍以普工为主,共需求普工4689人,占需求总数的88.42%;缺工也以普工为主,普工总缺工2185人,占缺工总数的88.25%。

 

计划招工人数(人)

缺工人数(人)

4月

5月

6月

合计

 

4月

5月

6月

合计

 

所占比重(%)

所占比重(%)

普工

1714

1337

1638

4689

88.42

654

491

1040

2185

88.25

技工

215

104

180

499

9.41

137

38

63

238

9.61

专业技术管理人员

68

26

21

115

2.17

32

8

13

53

2.14

总计

1997

1467

1839

5303

100

823

537

1116

2476

100

 

2、企业员工流失情况。期末监测企业员工流失1157人,占期末实有员工数的3.42%。1-6月共流失员工8204人,各月流失情况如下图:

3、分行业监测情况。二季度,18个重点监测行业中,实际招工人数最多的行业为制造业2482人,其次批发和零售业141人,居民服务和其他服务业73人。缺工人数前三位的行业依次为制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业。流失人数前五位行业依次为制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业。

行业

当前企业总人数

计划招工人数

实际招工人数

缺工人数

流失人数

交通运输、仓储和邮政业

9,690

10

5

5

44

住宿和餐饮业

3,693

63

44

19

417

信息传输、计算机服务和软件业

728

39

20

19

21

农、林、牧、渔业

0

0

0

0

112

制造业

65,155

4,643

2,482

2,161

3,145

卫生、社会保障和社会福利业

6,862

32

32

0

30

居民服务和其他服务业

1,085

249

73

176

66

建筑业

1,890

0

0

0

28

批发和零售业

11,145

236

141

95

280

电力、燃气及水的生产和供应业

1,659

0

0

0

3

租赁和商务服务业

1,222

31

30

1

26

 

 

产业园区用工监测

6月末我市经济开发区共有企业91家,企业员工总数26955人,比上期增加105人。实有员工中技能人才2783人,占10.32%;专业技术人才2625人,占9.74%。2014年1-6月监测企业员工数变化趋势如图:

6月末,我市经济开发区内企业共缺工6118人,普工缺工一共5780人,普工是园区内缺工主体,占总缺工人数的94.48%,环比上升0.27个百分点;技工、技术和管理的合计缺工共338人,比重仅为5.52%,环比下降了0.27个百分点。

二季度我市园区内共计划招聘员工13200人,实际招聘6085人,招聘成功率达46.1%。员工流失共5010人,占实有员工总数的6.22%。

 

农村劳动力转移监测

一、监测基本情况

监测显示,二季度我市农村富余劳动力转移就业基本稳定。被监测的10个行政村6月末总人口数为38550人,劳动力总数为20710人,占总人口数53.76%。6月末实有外出就业人数9145人,占劳动力总数的44.16%。

二、外出转移就业具体流向

2014年二季度新外出就业4639人,其中省内转移就业905人,占新外出就业总数的19.51%; 省外长三角转移就业1982人,占新外出总数的 42.72%;珠三角转移就业815人,占总数的17.57%;京津地区转移就业599人,占总数的12.91%;省外其它地区转移就业338人,占总数的7.29%。

月度

本期内新外出就业人数

省外就业人数-长三角

省外就业人数-珠三角

省外就业人数-京津

省外其它地区

省内

省内就业与外出人数比例%

4月

294

241

12

4

6

31

10.54

5月

39

9

0

0

4

26

66.67

6月

4306

1732

803

595

328

848

19.69

合计

4639

1982

815

599

338

905

19.51

 

三、本地非农就业情况

6月末监测点本地非农就业人数1355人,占劳动力总数的6.54%。其中在企业就业人数935人,占本地非农就业人员数69%;自主创业人数214人,占非农就业人员总数的15.79%。

月度

报告期末非农就业人数

在企业就业人数

占非农就业人数比例%

自主创业人数

占非农就业人数比例%

4月

1347

908

67.41

216

16.04

5月

1347

908

69.41

216

16.04

6月

1355

935

69

214

15.79

 

 

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