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如何应对求职面试
时间:2010年12月02日 作者:
如何应对求职面试一
 
 

面试前要尽量了解你所应聘的单位和岗位的相关情况,比如:关于公司的主要业务以及相关客户,分析你将来可能担任的工作,判断你会被问及的各种问题和答案,尝试着用对方的用词风格自己事先预演几次。即使你不能猜出所有你可能被问及的问题,但在思考它们的过程中你心里有底会更加充实,从而在面试的几十分钟里可以发挥的更好。

大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的辣手问题以观察你在压力下的表现。应对这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答

如何应对求职面试二
 
 

切记每次面试的目的都是获聘。在面试的几十分钟内你必须充分展示自己稳重、正派、阳光的性格和对专业的兴趣、素养和能力。同时还要表现你有充沛的精力,适应环境、容易相处,有团队精神。

面试的最初和最后的五分钟是最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考官是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

整个面试过程还要特别留心你自己的身体语言,尽量显得精干、有活力,对主考官全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你必须展现出让对方有兴趣的地方,以获得聘用。

如何应对求职面试三
 
 

参加面试一定要提早到! 如果迟到,不管你的主考官有多么谅解你在路上碰到的意外情况,但是要想克服负面的第一印象几乎是不可能的。所以一定要预先给可能发生的意外留下时间,提前到面试现场。

在临近面试时练习一下如何放松自己,譬如深呼吸、放慢语速,能使自己尽快冷静下来。在面试过程中你越放松就越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。

如何应对求职面试四
 
 

一定要准备几个与应聘单位和岗位相关的问题,通过这些问题应该能够获取你想得到的有效信息,同时也表达出你对应聘岗位的兴趣,以及你的智慧和热情。

在面试现场要把你遇到的每一个人都看成是面试中的重要人物,一定要对每一个你接触的人都文明用语礼貌待人,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法都可能是重要的。

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